Fique por dentro de 4 prazos que a empresa deve respeitar

1º – Realizar o pagamento do salário até o 5º dia útil (considerando o sábado);

2º – Realizar a anotação do registro na Carteira de Trabalho em até 5 dias úteis, contados do primeiro dia de trabalho;

3º – Realizar o pagamento da rescisão em até 10 dias corridos após o desligamento;

4º – Realizar o pagamento das férias em até 02 dias antes da saída do empregado(a).